هل يتهرب موظفي الصحة والرعاية في بريطانيا من لقاح كورونا ؟
لندن- يورو عربي | قال وزير الصحة في بريطانيا مات هانكوك إن تطعيم لقاح كورونا كان أقل بشكل ملحوظ بين موظفي الصحة والرعاية .
وجاء ذلك وفق وزير الصحة والرعاية مقارنة بالفئات العمرية التي تم إعطاؤها الحقن، مما زاد المخاوف من أن هذا قد يعيق التقدم في معالجة الفيروس.
وفي حين أن نسبة الاستلام كانت أكثر من 90٪ بين الفئات العمرية الأربع الأولى التي تم تقديمها على الأقل حقنة أولى.
وهي الفئة التي تشمل جميع الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا -لموظفي NHS فقد كانت حوالي 80٪، وفق هانكوك.
ولم يحدد ما إذا كانت الأرقام تخص إنجلترا أم على مستوى المملكة المتحدة، ولكن مع تطور السياسة الصحية، فمن المحتمل أنها تخص إنجلترا.
وشدد هانكوك أيضًا على قلق الحكومة من انتشار التطعيم بين السود.
وكان موظفو الرعاية الصحية والآسيويون والأقليات العرقية أقل من المتوسط.
وجاء ذلك في جولة من المقابلات بعد الأنباء التي تفيد بأن هدف تقديم التطعيم الأول على الأقل لجميع المجموعات .
ووجدت دراسة أولية أجراها باحثون في ليستر، والتي ظهرت تفاصيلها يوم الأحد، تباينات كبيرة بين العاملين الصحيين حول معدلات التطعيم.
وبينما تلقى 65٪ من العاملين في الدراسة طلقة واحدة على الأقل، كان الانهيار 71٪ للموظفين البيض.
فيما بلغت نسبة العمال من جنوب آسيا 59٪، و37٪ من الموظفين السود.
فيما كانت المجموعات الأربع ذات الأولوية للقاحات هي: كبار السن المقيمين في دور الرعاية وموظفي الرعاية ذوي الصلة.
إضافى للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا.
إضافة لموظفي الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية، وأولئك الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا وأكثر.
بالإضافة أيضًا لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا والأشخاص المعرضين للخطر الشديد سريريًا.
وفي حديثه إلى بي بي سي بريكفاست، قال هانكوك إنه بالنسبة لأولئك الذين تبلغ أعمارهم 70 عامًا فما فوق، كان الاستلام 90٪.
ووفق الوزير فقد ارتفع إلى أكثر من 97٪ بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 75-79، بينما كان في دور الرعاية أكثر من 90٪.
ومع ذلك، أضاف أنه بالنسبة لموظفي الصحة والرعاية كان “أقل قليلاً”.
حيث يبلغ حوالي أربعة أخماس العاملين الصحيين والثلثين لموظفي الرعاية الاجتماعية، وفق هانكوك.
وعند سؤاله عن دراسة ليستر في مقابلة أخرى أقر هانكوك أن معدلات التطعيم المنخفضة بين موظفي الصحة والرعاية .
وقال: “لم أر تلك البيانات، لكنني أعلم أن الإقبال في NHS آخذ في الازدياد”.
وقال “إنها حوالي أربعة أخماس بشكل عام، لكنني أعلم أيضًا أن المشاركة بين الموظفين السود والموظفين من الأقليات العرقية الأخرى أقل”.
وتابع هانكوك “هناك برنامج عمل مهم للغاية لزيادة ذلك، ليس فقط بين موظفي الرعاية الصحية ولكن في جميع المجالات”.
موضوعات أخرى:
فرنسا تحل حركة “جيل الهوية” المناهضة للمهاجرين
الرابط المختصر https://arabiceuro.net/?p=9969
التعليقات مغلقة.